Page 82 - Report Difesa 2025

MINISTERO DELLA
DIFESA

2.1 ORGANICI E CONSISTENZE OPERATIVE

La componente umana è e resta il principale asset della organica complessiva della Difesa è stata riconfigurata
Difesa, attraverso cui le Forze Armate operano al fine di sul cosiddetto “Modello a 160.000 unità”, escluso il Corpo
assicurare le attività connesse alla sicurezza del Paese, di delle Capitanerie di Porto.
supporto alla popolazione e volte a contribuire alla stabilità Per quanto riguarda gli organici effettivi delle Forze Armate,
internazionale. In chiave prospettica, per rispondere a tali nell’anno 2025 la consistenza media del personale
esigenze e nell’ottica di favorire il costante processo di militare, escluso il personale appartenente al Corpo delle
rinnovamento delle Forze Armate, nel renderle sempre Capitanerie di Porto e incluso il personale cosiddetto in
pronte a rispondere alle sfide attuali e in grado di affrontare soprannumero per specifiche previsioni di legge, si è
con successo anche gli scenari futuri, l’attenzione del attestata complessivamente a 160.460 unità, ripartita in
dicastero si è orientata, anche per il 2025, nel proseguire 94.386 unità per l’Esercito Italiano, 28.066 unità per la
la continua opera di analisi dei fattori caratterizzanti le Marina Militare e 38.008 unità per l’Aeronautica Militare.
human resource. Lo scopo è l’ulteriore consolidamento Rispetto alle entità sopra descritte, la componente con
della componente umana nei diversi settori della difesa, rapporto di servizio a tempo determinato, riconducibile
in special modo quelli afferenti ai domini cyber e spazio, prevalentemente alla categoria dei Volontari in ferma,
ponendo particolare attenzione al rinnovamento delle è pari al 18,35% per l’Esercito, al 14,52% per la Marina e
procedure concorsuali e all’aggiornamento del percorso al 9,07% per l’Aeronautica. L’Arma dei Carabinieri, che ha
formativo e professionale del personale sia neoassunto sia una collocazione autonoma nell’ambito del Ministero
in servizio. Questo, cercando di coordinare, al contempo, della Difesa, con rango di Forza Armata e Forza militare di
le specifiche capacità personali in un’ottica “sistemica”, Polizia a competenza generale e in servizio permanente di
valorizzando le doti umane, morali e professionali che pubblica sicurezza con le speciali prerogative conferitele
HUMAN RESOURCE una complessa attività di studio volta a individuare un Anche nel 2025 si è proseguito nella costante ricerca di
dalle norme in vigore, nel 2025 ha espresso una forza
contraddistinguono lo status di “militare”.
In particolar modo, l’anno 2025 è stato caratterizzato da media pari a 103.853 unità.
“Modello di Difesa ideale” rispondente le nuove esigente soluzioni e strategie organizzative finalizzate a portare
imposte dagli obiettivi di capacità militari assegnati a termine il processo di integrazione del personale
dalla NATO (NATO Capability Targets - CTs). I cambiamenti femminile, al fine di accrescerne presenza e ruolo,
degli scenari geopolitici internazionali prevedrebbero per nell’ottica di un arricchimento professionale e umano
l’Italia un modello Professionale di Difesa con incrementi delle Forze Armate.
da conseguire in controtendenza con i continui Relativamente alle attuali consistenze, le Forze Armate
ridimensionamenti subiti nell’arco temporale dal 2012 al e l’Arma dei Carabinieri hanno registrato la presenza di
2023 (spending review e Legge n. 244/2012). Attualmente, 26.950 donne corrispondente a un tasso pari a circa il
con la Legge 5 agosto 2022, n.119 e con il discendente 9,75% rispetto al totale del personale militare, in aumento
Decreto legislativo 23 novembre 2023, n. 185, la dotazione rispetto al 8,84% dell’anno precedente

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