Page 61 - ID - Informazioni della Difesa n. 06-2024

Building Information Modelling e digitalizzazione degli appalti

FORMAZIONE
Sono stati organizzati una serie di corsi ed eventi formativi, finalizzati ad accrescere le
competenze del personale della Direzione, in funzione delle successive attività nelle
quali sarebbero stati impiegati.
La formazione ha seguito step temporali che si sono conclusi successivamente
all’avvio dei primi contratti con approccio metodologico BIM. Ciò che sembrava una
complicazione, è stata colta come un’opportunità per maturare esperienza sul campo
attraverso la “sperimentazione” del metodo (“training on the job”). Tale approccio è
stato molto utile ai componenti del GdL per raggiungere un elevato livello di maturità
ed ha costituito un effetto booster nel raggiungimento dei risultati attesi.
Il piano sviluppato per la formazione del personale è stato impostato attraverso la
suddivisione in tre distinti momenti:
1. Nella prima parte il ristretto gruppo di tecnici del GdL ha affrontato un
percorso formativo costante e sempre più specifico, con l’obiettivo di renderli
pionieri della nuova riorganizzazione digitale dell’Ente. A tale scopo sono stati
selezionati profili motivati, che avessero maturato una precedente esperienza
nell’ambito e che potessero riversare il loro know-how già in fase iniziale
ai colleghi. Sono stati svolti inoltre corsi tecnico-pratici di introduzione al
BIM e di approccio ai principali software di modellazione e verifica seguiti
da altri riguardo aspetti tecnici, amministrativi e legali, per permettere una
conoscenza il più trasversale possibile dell’argomento.
2. La seconda fase, strutturata con maggiore maturità rispetto alla precedente,
ha previsto un accordo con la società ITALFERR, leader nel settore, per
l’erogazione di un corso che rispondesse pienamente alle esigenza formative
di Geniodife, estendendo la partecipazione anche a personale proveniente
dalle diverse Forze Armate. Visto il successo e i risultati che sono stati

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