Page 50 - ID - Informazioni della Difesa n. 05-2024

Rosario CASTELLO

in materia di whistleblowing, non possono ritenersi recessive o comunque derogate,
in quanto funzionali alla tutela della difesa nazionale e dell’ordine e della sicurezza
pubblica”
Per converso, circa le misure a tutela e a beneficio del personale militare, andranno previste
azioni:
• economiche, riformando le modalità di riconoscimento delle peculiari indennità operative,
ispirate a criteri di premialità, che compensino i maggiori rischi, disagi e responsabilità di
detto personale, ottimizzando altresì, il trattamento economico previsto per il personale
trasferito d’autorità ad altra sede di servizio, con particolare riferimento a provvedimenti
d’impiego correlati alle situazioni emergenziali;
• fiscali, per conseguire un regime agevolato applicabile alle indennità operative,
fondamentali e supplementari attribuite al personale militare per effetto di legge,
concertazione o contrattazione;
• pensionistiche e previdenziali, al fine di introdurre strumenti perequativi del sistema
previdenziale, tesi a mitigare le penalizzazioni derivanti dal sistema contributivo
applicato ai limiti d’età ordinamentali del personale militare, sensibilmente più bassi
rispetto a quelli ordinariamente fissati per il pubblico impiego;
• in materia di trattamento di fine servizio, per la riduzione delle tempistiche di liquidazione
e alla revisione delle modalità di erogazione rateale;
• mirate alla tutela legale e per la responsabilità civile per eventi dannosi non dolosi causati
a terzi nello svolgimento del servizio e per la tutela sanitaria per lesioni/infermità nello
svolgimento di operazioni o esercitazioni connotate da
un elevato rischio per l’incolumità del personale;
• di sostegno al ricollocamento del personale cessato
dal servizio proveniente dalle categorie della ferma
prefissata ovvero del servizio permanente, nonché di
supporto in materia di benessere del personale e del suo
nucleo familiare.
CONSIDERAZIONI CONCLUSIVE
La prospettata regolamentazione normativa dovrà, pertanto,
tendere a ricercare contemperamenti dei diritti costituzionali
del militare con le esigenze dei particolari doveri propri di una
Istituzione volta a perseguire finalità parimenti tutelate dalla
Costituzione e concernenti l’interesse dell’intera collettività
nazionale.
Volendo sintetizzare, l’obiettivo è quello di introdurre
disposizioni integrative e derogatorie rispetto alla
regolamentazione del pubblico impiego, di prevedere idonee
misure pensionistiche e previdenziali, al fine di introdurre
strumenti perequativi diretti a mitigare le penalizzazioni
derivanti dall’applicazione del sistema contributivo, nonché
di rimodulare il riconoscimento delle precipue indennità
operative con il relativo regime fiscale.
In ultima analisi, il riconoscimento della specificità nei
termini sopra esposti costituisce, senza dubbio, un segno di
meritevole attenzione rivolto agli uomini e alle donne in divisa,
finalizzato a valorizzarne il ruolo ed i compiti quotidianamente
svolti nonché la sacralità della loro missione.

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